Организация поиска и подбора персонала. Ведение региональных проектов подбора персонала. Участие в проведении различных мероприятий в работе с персоналом, участие в формировании кадрового резерва, итоговых переговорах с управленческим звеном компании. Анализ рынка труда, аналитика. Представление интересов компании на профильных мероприятиях и при взаимодейстивии с КА, РА и пр..