4

Евгений Моисеев

00000
Опыт работы
Pragmatic exspress
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Должностные обязанности:

Основные обязанности: • Подбор и адаптация персонала • Осуществление всего цикла мероприятий по координации подбора персонала (Подбор персонала в ИТ-департамент) • Постоянная обратная связь с руководителями департаментов, отделов и дирекции. Формирование и проведение рабочих груп для снижения текучести персонала • Применение различных методов поиска персонала и анализ их эффективности • Регулярная отчетность с аналитикой по текущему состоянию вакансий. • Выполнение плана по подбору в определенные сроки. • Постоянный анализ кадрового рынка. • Сопровождение сотрудников в период адаптации. • Анализ мотивации персонала. • Мониторинг уровня заработных плат.

Описание деятельности компании: Компания ПрагматикРоссийская компания Прагматик Экспресс – поставщик товаров для офиса корпоративным клиентам Москвы – основана в 1999 году и за это время успела завоевать ведущие позиции на российском рынке.Миссия нашей Компании:Эффективное обеспечение офисов компаний всем необходимым для продуктивной работы.Наша стратегическая цель:Стать лидером российского рынка обслуживания офисов, славиться отменным сервисом и иметь безупречную репутацию как делового партнера.На сегодняшний день компания Прагматик Экспресс занимает уверенные лидирующие позиции на рынке. По оценкам независимых экспертов она занимает третье место по объемам продаж. В 2003 года каталог компании Прагматик Экспресс был признан лучшим в Европе, а генеральный директор компании Андрей Кудряшев был включен в список OPI Top 100 Resellers – 100 лучших топ менеджеров в Европе. В 2005 году компания «Прагматик Экспресс» вступила в партнерский альянс с крупнейшим мировым оператором на рынке товаров для офиса компанией «Lereco». В рамках этого соглашения «Прагматик Экспресс» будет обслуживать международных клиентов «Lereco», имеющих филиалы на территории России.Внутренняя атмосфераДля успеха Компании важен дух коллективизма. Мы всячески поощряем взаимодействие работников с руководителями любого уровня, обмен идеями и предложениями, атмосферу открытости и свободы общения. Мы стремимся создать условия, работая в которых каждый будет ощущать чувство ответственности, причастности и гордости за свою фирму. В Компании всячески поощряется инициативность и творческий подход к ведению дел и решению вопросов.Мы называемся «Прагматик», потому что главное для нас это ДЕЛО, а «прагматизм» в переводе с греческого означает «действие». Мы называемся Компания, потому что мы стремимся поддерживать со своими сотрудниками самые теплые отношения.Сотрудники КомпанииСотрудники – основная ценность нашей Компании. Высокая квалификация наших сотрудников, творческий подход к выполнению работы и четкая ее организация - это главное, что мы предлагаем своим Клиентам. В Компании в настоящее время работает более 650 человек. Основу команды Компании составляют специалисты высокого уровня, профессионалы, скоординированная творческая работа которых обеспечивает успех Компании и ее Клиентов.Мы рады каждому новому коллеге и рассчитываем на долгосрочное сотрудничество с ним. В нашей Компании создана уникальная атмосфера сотрудничества и взаимовыручки.Все вышесказанное позволяет сформулировать основные положения кадровой политики Компании:· создание рабочей обстановки, основанной на открытости и взаимном уважении и способ-ствующей раскрытию способностей каждого сотрудника;· развитие системы мотивации персонала, позволяющей каждому сотруднику рассчитывать на карьерный рост и вознаграждение, соответствующие его профессиональному уровню и личному вкладу в дело Компании;· социальная защита сотрудников;· предоставление сотрудникам возможности обучения и повышения квалификации
Общая информация
Отрасль: Потребительские товары повседневного спроса
Специализация: Продажи
Должность: Менеджер
Москва
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.