5

Евгения Росина

110100
О себе

Я начинала работать в компании, состоящей из 50 человек. Это был мой первый опыт работы менеджером по персоналу и работы в 'офисе' вообще. Пока я была одна 'отделом по персоналу', компания выросла вдвое. Излишне говорить, что для меня эта работа была полнейшим открытием и мощным рывком по всем направлениям. Это было интересно и всепоглощающе. Компания была для меня как семья, где я знала всех в лицо, поскольку занималась всем, что имело отношение к персоналу. В первую очередь подбором и адаптацией, а также внутренним PR, корпоративными мероприятиями, мотивацией, и это значит что все, кто работал у нас, проходили через мои руки. Потом, когда компания разрослась, естественно, уже не было возможности делать все одной, и отдел персонала тоже начал расти. Я уже не так хорошо знала всех в лицо и по имени. Компания менялась и с ней менялся наш отдел, и, конечно, моя работа. Сейчас наша компания насчитывает более 600 сотрудников и развивается региональная сеть. В чем я чувствую частичку и своих заслуг. И это радует! :))

Опыт работы
ОТР
заместитель руководителя Управления персонала
Должностные обязанности:

внутренний PR, мотивация, корпоративные мероприятия, ведение и контент корпоративного сайта, разработка и внедрение регламентов

Описание деятельности компании: Консалтинг в сфере автоматизации бизнеса. ИТ решения для финансовых структур, а также для промышленных предприятий. Развиваем региональную сеть помимо основного бизнеса в Москве
Общая информация
Отрасль: Информационные и высокие технологии
Специализация: Консультирование
Должность: Аналитик
Москва
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.