Ирена Иванова

Ирена Иванова

2100000
О себе

Привет! Меня зовут Ирена и я джоб-хантер. Обо мне: +5 лет веду свой проект, +20 лет в HR, я тот самый, не злой HR и я помогла тысячам соискателей, помогу и вам.
Соискателям https://www.ibestresume.ru
Работодателям https://smartteam-group

Компетенции и интересы
Теги: хантер
Опыт работы
SMARTteam-group
Директор по развитию
мая 2017
июля 2023
Должностные обязанности:

• Выстроила «с нуля» проектов для соискателей «Идеальное резюме» и «Умная команда». Организовала управление командой из 5 человек;
• Создала и организовала продвижение и развитие 3х корпоративных сайтов (irenaivanova.ru, ibestresume.ru, smartteam-group.ru) увеличила посещаемость в 180 раз;
• Организовала привлечение 7000+ клиентов за 5 лет, увеличила выручку компании на 95%;
• Лично провела 2780+ аудитов и 353 переработки резюме, 138 карьерных консультаций по вопросам профориентации, организовала 67 трудоустройств в период с 2019 по 2022 гг. включительно;
• Организовала подбор ТОП-персонала для 16 компаний, в числе которых Адамас, КМЗ, Казанский завод;
• Консультировала по развитию корпоративной культуры компанию Mybox (HoReCa) (Волгоград) и созданию Корпоративного Кодекса «Метафракс Групп» (Москва) состоящую из 7 аффилированных компаний.

Описание деятельности компании: Услуги подбора персонала
Дикси Групп
Руководитель отдела по работе с персоналом
мая 1999
мая 2017
Должностные обязанности:

• Организовала руководство HR-подразделением в Центральном Федерально округе (110 чел. в 11 HR-отделах);
• Успешно реализовала кадровую политику и стратегический годовой план по работе с персоналом с учетом бизнес-целей. Организовала внедрение, поддержание и оптимизация HR-политик. Реализовала проекты по развитию и укреплению HR-бренда и повышению вовлеченности персонала компании;
• Разработала и внедрила региональную программу формирующую корпоративную культуру, систему коммуникаций, что повлияло на рост производительности труда;
• Координировала программы и процессы управления персоналом согласно кадровой политике компании;
• Снизила текучесть персонала на 3%, в том числе за счет формирования и внедрения системы адаптации персонала. В результате сокращены расходы на подбор и обучение новых сотрудников, на 7% увеличена вовлеченность персонала.

Описание деятельности компании: Сеть универсамов Дикси. Розничная торговля продуктами питания.
Обучение
2018-2017 Московский государственный университет им. Разумовского
Управление персоналом и кадровое администрирование
(Диплом о профессиональной переподготовке)
2011-2007 Московский государственный университет технологий и управления
Психолог, преподаватель психологии
(Диплом о высшем профессиональном образовании)
Общая информация
Отрасль: Сервис, услуги
Специализация: Стратегическое планирование и организационное развитие
Должность: Директор по развитию
в браке
Москва
Языки
Английский (Свободный)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.