Полный спектр задач, связанных с процессом подбора персонала, приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами в т.ч.: • Поиск персонала различного уровня (размещение информации о вакансиях в сети Internet и СМИ, поиск и отбор резюме кандидатов, взаимодействие с кадровыми агентствами)и подбор персонала (проведение интервью, анкетирование, тестирование кандидатов. Сбор рекомендаций. Организация собеседований соискателей с руководителями структурных подразделений компании). • Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат • Адаптация сотрудников в рамках корпоративной культуры компании • Ведение баз данных соискателей