2

Маргарита Динор

00000
Опыт работы
ОАО Средневолжский станкостроительный завод
Директор по персоналу
Должностные обязанности:

1. Разработка кадровой политики Компании 2.Оптимизация организационной структуры Компании - анализ и мониторинг бизнес-процессов Компании - предложения по реализации реструктуризации подразделений компании 3. Организация работы по подбору персонала: - разработка стандарта по процедуре подбора персонала; - организация работы по срочным массовым наборам персонала (производство, продажи) - подбор ТОП-менеджеров; - разработка и внедрение системы адаптации сотрудников. 4. Внедрение системы мотивации сотрудников - разработка и внедрение системы мотивации сотрудников ( продажи, производство, менеджмент, ТОП-менеджемент) - контроль и методологическое руководство разработкой системы оплаты труда сотрудников, занятых на производстве. 5. Постановка системы оценки персонала - разработка и контроль внедрения оценки кандидатов в процессе подбора (психологическое тестирование, оценка управленческих навыков, разработка моделей компетенций и пр.) - социально-психологические исследования коллективов (оценка управленческой деятельности, оценка потенциальной текучести, социометрия и т.п.) 6. Организация и контроль системы обучения и развития - разработка и внедрение политики Компании в области обучения и развития - формирование кадрового резерва 7. Разработка и внедрение программы развития Корпоративной культуры 8. Расчет и обоснование бюджета расходов на персонал. 9. Организация постановки системы электронного документооборота. 10. Планирование потребности в персонале.

Описание деятельности компании: производство и продажа токарных станков, станков с ЧПУ
Общая информация
Отрасль: Автопром, машиностроение, производство оборудования
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Директор по персоналу, HR
Самара
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.