5

Анна Колупаева

00000
Опыт работы
ОАО УРСА Банк
Ведущий специалист отдела подбора персонала
Должностные обязанности:

Привлечение, поиск, отбор, логистика кандидатов. Традиционный рекрутинг, прямой поиск. Анализ рынка труда. Определение стратегии и методов поиска персонала, в том числе в регионах. Проведение индивидуальных, групповых (массовых и панельных) собеседований. Обучение специалистов отдела подбора персонала технологиям прямого поиска, рекрутинга. Разработка положений, инструкций, регламентирующих процесс работы в области подбора персонала. Подготовка информации, отчетов по управляющей компании и региональной сети, предоставляемых руководству, инвесторам, KPMG. Организация проектной работы. Оказание необходимой консультационной, методической и информационной поддержки по проектам: 1. Автоматизация рекрутинга; 2. Создание раздела Работа и карьера объединенного банка (РБК); 3. Анализ организационной структуры и управленческих процессов банка и разработка рекомендаций по изменению управленческих процессов и организационной структуры (BearingPoint).

Описание деятельности компании: ОАО «УРСА Банк» – крупнейший сетевой банк России – был создан в результате объединение ОАО «Сибакадембанк» и ОАО «Уралвнешторгбанк». Банк реализует инвестиционные проекты, работает на рынке ценных бумаг, предлагает комплексное обслуживание корпоративных клиентов, традиционные и инновационные продукты и услуги для частных лиц.
Общая информация
Отрасль: Коммерческие банки
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Менеджер по подбору персонала
Новосибирск
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.