1

Ирина Хмелевская

00000
О себе

Успешный опыт подбора и оценки персонала всех уровней. Владение методиками оценки и подбора специалистов. Знание рынка специалистов отдела продаж, рынка финансовых услуг. Умение оперативно принимать решения и нести ответственность за их результаты. Навыки ведения переговоров с руководителями разных уровней. Знание делового этикета.

Опыт работы
Региональная Рекрутинговая Компания GOODWILL
Руководитель направления оценка персонала
Должностные обязанности:

1. Составление коммерческих предложений под потребности компании в оценке персонала;2. Продажа услуги Assessment Center клиентам;3. Выявление потребности и формирование цели оценки персонала компании совместно с клиентом-заказчиком;4. Определение эффективного метода оценки персонала согласно целям и потребностям компании-заказчика;5. Разработка модели компетенций – формулирование критериев оценки;6. Разработка упражнений, инструкций и форм оценки, подбор и разработка вспомогательных материалов;7. Проведение предварительной диагностики персонала компании; 8. Проведение процедуры оценки персонала;9. Формирование отчетов по результатам диагностики и итогового отчета по оценке персонала;10. Обратная связь персоналу и руководящему составу по итогам оценки с предоставлением рекомендаций по мотивации и развитию участников Assessment.

Описание деятельности компании: подбор и оценка персонала
Общая информация
Отрасль: Сервис, услуги
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Нач. отдела, зам. руководителя
Украина
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.