5

Мария Канканян

00000
О себе

HR-manager компании RPI

Опыт работы
RPI
HR-manager
Должностные обязанности:

А. Рекрутмент • Принятие заявки на подбор персонала от руководителя подразделения• Составление должностных обязанностей совместно с руководителем подразделения• Поиск и подбор кандидатов согласно с HR-планом или заявкой, проведение первичных интервью• Координация встреч между кандидатами и руководителем подразделения• Принятие совместного с руководителем подразделения решения о соответствии кандидата открытой вакансии и возможных условиях найма.• Подготовка проектов Job Offers для успешных кандидатовБ. Кадровое делопроизводство• Оформление и ведение личных дел сотрудников и трудовых книжек• Прием, переводы, увольнение• Составление графика и оформление отпусков, больничных листов• Учет количества отпускных дней, отгулов, прогулов, опозданий, больничных и своевременная передача соответствующей информации в бухгалтерию• Контроль за соблюдением рабочего графика• Составление штатного расписания• Оформление медицинской страховки (ОМС, ДМС)• Работа с документацией по оформлению корпоративной мобильной связиВ. Мотивация и стимулирование персонала• Формирование системы мотивации в компании для различных категорий сотрудников• Использование материальных и нематериальных форм мотивации персонала• Разработка стимулирующих и компенсационных выплат и порядка их начисления• Адаптация новых сотрудников компанииГ. Развитие корпоративной культуры• Организация внутрикорпоративных коммуникаций (процедур взаимодействия и получения обратной связи и др.)• Корпоративная диагностика (определение мотивационных предпочтений, выявление потенциально конфликтных ситуаций)• Участие в формировании имиджа организации как привлекательного работодателя• Участие в прописании внутреннего регламента компании

Описание деятельности компании: RPI является ведущей компанией, предоставляющей консультационные, информационные и коммуникационные услуги. Областью специализации компании с 1992 г. является топливно-энергетический комплекс России, стран СНГ, Центральной и Восточной Европы. Департамент конференций RPI в полной мере использует знания и компетенцию аналитиков компании для определения тематики и фокуса своих конференций. Программа всех мероприятий формируется с учетом мнений и рекомендаций ключевых руководителей ведущих российских и международных компаний.
Общая информация
Отрасль: Нефть, газ, металлургия, угледобыча
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Менеджер по персоналу
Москва
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.