1

Николай Твардовский

00000
Опыт работы
ЗАО Комэнерго
Ведущий менеджер по подбор и адаптации персонала
Должностные обязанности:

Организация работы отдела подбора персонала (4 человека); Поиск, подбор и оценка кандидатов на открытые вакансии; Работа в сжатые сроки с профильными вакансиями Проведение первичных собеседований по телефону; Оценка кандидатов путем анализа резюме, проведением интервью; Организация и проведение собеседований; Мотивация соискателя при собеседовании; Подбор персонала всех уровней (от линейных до руководящих позиций) работа в сжатые сроки с профильными вакансиями; Формирование заявок на подбор персонала; Взаимодействие с руководящим составом компании, консультирование по вопросам подбора персонала, мотивации, адаптации; Мониторинг уровня заработных плат. Разработка рекомендаций по итогам проведенных мониторингов; Ведение статистики, отчетов; Сопровождение прохождения испытательного срока вновь принятыми сотрудниками; Приём входящих звонков от кандидатов и консультирование по вакансиям; Подготовка и размещение вакансий в СМИ, Интернете, на сайте компании; Подбор поставщиков услуг по размещению в СМИ рекламных; материалов. Ведение от 5 до 18 вакансий одновременно; Разработка аттестации и мотивации для сотрудников фирмы; Создание и ведение базы соискателей. Анализ эффективности источников найма. Планирование бюджета компании на поиск и подбор персонала.

Описание деятельности компании: Жизнь современного мегаполиса диктует жесткие требования к строительному комплексу в целом, и в особенности к инженерным сетям. Поддержание работоспособности, своевременный ремонт этого сложного механизма требует от строительных организаций максимальной к
Общая информация
Отрасль: Строительство и производство стройматериалов
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Менеджер по подбору персонала
Москва
Языки
Английский (Технический)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.