Разработка упражнений по подбору персонала и неявной оценке соискателей (чтобы кандидат не смог специально притвориться);Разработка и адаптация технологий проведения телефонного интервью с соискателями;Разработка и проведение открытых и корпоративных тренингов по продажам (в зале, сегмент В2В) и телефонным переговорам.