Стремление к профессииональному и карьерному росту. Целеустремленность, обучаемость, стрессоустойчивость, способность работать в многозадачном режиме.
ДОлжностные обязанности: поиск и подбор персонала низшего, среднего и высшего звена. ПРоведение собеседований, составление портрета кандидатов. Работа с персоналом: создание программ материального и нематериалтьного стимулирования, обучение персонала, атт