последняя деятельность связана с управлением персоналом. Также являюсь членом Совета Южно-Российского Клуба HR-менеджеров, принимаю в его деятельности активное участие.
Подбор, адаптация , ротация , мотивация персонала, развитие корпоративной культуры, оценка и обучение персонала, кадровое делопроизводство, разработка положений о подразделениях и должностных инструкций персонала, мониторинг рынка труда, руководство служб