Должностные обязанности:
Постановка системы подбора персонала, подбор в регионах на момент Starta, обучение административного персонала подбору (проведение семинаров по подбору в специфики данного бизнеса). Проведение интервью, развитие корпоративной культуры компании.
Описание деятельности компании:
Премьер-парк - Управляющая Компания сети детских развлекательных центов Crazy Park, расположенных по всей России (Самара, Красноярск, Ростов, СПб, Москва, Новосибирск. В Управляющей Компании работаю люди - фанаты своего дела, мы очень хотим, чтобы наш