Елена Симонова

Подбор персонала в различных отраслях;
аудит и восстановление кадрового делопроизводства;
комплексное кадровое делопроизводство для клиентов-заказчиков.

• Разработка HR-стратегии, оптимизация структуры, управление численностью;
• Подбор персонала и кадровое делопроизводство (1С: ЗУП 8.2, 8.3);

• Разработка, внедрение и изменения уже существующих процессов адаптации, обучения и аттестации персонала;
• Разработка и внедрение процессов оценки персонала;
• Разработка системы мотивации персонала: материальной и нематериальной;
• Разработка и внедрение проектов в области корпоративной культуры;
• Курирование вопросов по охране труда;
• Помощь руководителю в решении административных вопросов.

Стартап: стратегическая работа в области кадровой политики в соответствии с потребностями и целями компании; разработка и внедрение
HR процессов - построение единых стандартов управления персоналом, разработка регламентов и положений, должностных инструкций.
• Подбор персонала - построение системы подбора персонала, а также системы адаптации, оценки и развития персонала, мотивации. Подбор на массовые и точечные вакансии мидл и топ-уровня.
• Кадровое администрирование в полном объеме (прием, перевод, увольнение и пр.) в программе 1С 8.3.
• Знание миграционного законодательства и миграционного учета иностранных граждан.
• Оптимизация организационной структуры компании, штатного расписания, мониторинг рынка труда, планирование ФОТ.
• Опыт самостоятельной разработки мотивационных программ (в т.ч. нематериальных), KPI (систем оплаты труда).
• Разработка и самостоятельное проведение тренингов.
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и развитие бренда компании как привлекательного работодателя.
• Руководство командой из 8 сотрудников Службы персонала.
• Коучинг во всех вопросах, связанных с управлением персоналом.