Должностные обязанности:
Подбор тренеров, поиск клиентов, разработка концепций проектов, обучение персоналвнутри компании, работа с менеджерами по организации тренингов и семинаров, контроль деятельности сотрудников департамента.
Описание деятельности компании:
Организация и проведение бизнес-тренингов, кадровый консалтинг, подбор кадров, оценка персонала, ассессмент-центры и т.д. Проекты, направленные на развитие HR-рынка в Казахстане