знание бизнес-процессов, знаниесовременных HR-технологий, организаторские навыки, умение грамотно работать с информацией,стабильный профессиональный рост, синергичность, креативность.
Опыт работы
Агентство трудовой миграции
Исполнительный директор, HR-директор, PR-менеджер
Описание деятельности компании:
подбор и экспертная оценка персонала;разработка концепции и плана развития персонала, карт карьерного роста,аттестации; разработка концепции и элементов корпоративной культуры; разработка Корпоративный кодекса, Положения о персонале, системы мотивац