Высокая мотивация развития в области HR. Активная жизненная позиция, целеустремленность, настойчивость, оптимистичность, нацеленность на результат.
Выбор способов поиска кандидатов,Построение системы найма,Координация работы отдела по подбору персонала (в подчинении 2 человека),Организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней для нужд Холдинга (Москва, регионы России, Узбекистан),Организация работы со СМИ, КА, ВУЗами,Мониторинг рынка труда и заработной платы,Внедрение системы адаптации персонала,Формирование и контроль бюджета в части подбора и развития персонала,Полное сопровождение руководящего состава (поиск, проведение интервью, оценка),Кадровое планирование.