Формирование бюджета на персонал и контроль его исполнения. Разработка системы мотивации, KPIs, различные методики грейдинга. Разработка и внедрение программ обучения, адаптации персонала. Поиск и подбор персонала в соответствии с потребностями компании. Работа с ин.гр. (дальнее и ближнее зарубежье)-получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешения на работу. Контроль ведения кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц.