Татьяна Андреева

Татьяна Андреева

221902
О себе

- Создание системы подбора персонала с нуля
- Оптимизация системы подбора персонала
- Оценка персонала с применением методов психодиагностики
- Профориентация молодежи и незащищенных слоев населения
- Построение карьерных лестниц и ротация персонала

Опыт работы
Благотворительный фонд «Рауль», проект «Работа-I» г.Санкт-Петербург
Руководитель направления рекрутинга
сент. 2016
июня 2017
Должностные обязанности:

-Контроль и ведение самостоятельного подбора персонала (ритейл, производство, сфера услуг, банки)
-Наработка новых продуктивных контактов в сфере государственных и негосударственных организаций (+12 в квартал)
-Оптимизация бизнес-процессов в том числе по эффективному подбору и трудоустройству
-Написание ТЗ для внутренней CRM системы подбора персонала
-Подготовка выступления и участие в качестве спикера в практических конференциях и форумах:
март 2017 : Санкт-Петербургский Международный форум труда
Ежегодная всероссийская выставка по кадровому менеджменту HRM-Экспо
Ежегодный форум Совета бизнеса по вопросам инвалидности «Бизнес за равные возможности»
-Участие в Ярмарках вакансий по городу (от ВУЗов и ССУЗов, АЗН Спб),
-Участие в ежегодном конкурс среди студентов ВУЗов с инвалидностью «Путь к карьере».

Достижения: Создание системы подбора и трудоустройства (массовый подбор линейного персонала); Оптимизация бизнес-процесса взаимодействия с клиентскими менеджерами по вакансиям; Привлечение новых социальных партнеров (+10%); Перевыполнение плана по услугам за первые три месяца работы на 14%; Участие в разработке и реализации маркетинговой политики проекта.
Описание деятельности компании: Центр по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями
Некоммерческая международная благотворительная организация Детские деревни- SOS (SOS-Kinderdörfer, SOS Children's Villages)
Менеджер проекта
окт. 2013
сент. 2016
Должностные обязанности:

- Подбор и координация работы персонала для проекта
- Психодиагностика
- Составление индивидуальных программ сопровождения на каждого ребенка и замещающего родителя
- Анализ потребности в психологической помощи

Достижения: Снижение показателя эмоционального выгорания замещающих родителей; Разработка и внедрение тренинговой программы для подростков и замещающих родителей; Подготовка аналитической информации и документации для тендера; Реализация маркетинговой политики в ведущих ВУЗах Московского региона.
Описание деятельности компании: Первая Детская деревня-SOS появилась в 1996 году в подмосковном Томилино. Сегодня под опекой благотворительной организации РК Детские деревни-SOS в России находятся более, чем 1 300 детей-сирот и детей из неблагополучных семей в Санкт-Петербурге, Вологде, Пскове, Мурманской, Орловской и Московской областях.
Техносерв (системный интегратор)
HR бизнес-партнер
июля 2011
окт. 2012
Должностные обязанности:

Обеспечение HR - поддержки развития бизнеса компании; организация полного цикла подбора персонала для структурных подразделений холдинга.

Достижения: Качественное изменение системы подбора персонала; Снижение уровня текучести до 3% в год; Оптимизация ФОТ в соответствии с рынком труда; Введение системы контроля прохождения испытательного срока кандидатов; Ведение системы аналитики рынка труда для актуализации состояния бюджета ФОТ
Обучение
Московский педагогический государственный университет
Тьюторское сопровождение в образовательной деятельности
диплом о высшем образовании
Восточно-Казахстанский Государственный Университет
Психология
диплом
Повышение квалификации
Семинар: Технология набора, отбора, найма и адаптации персонала
Москва, Институт повышения квалификации ИКТ
2005
Семинар: Искусство поиcка нужных людей
Москва, Kpj training center
2008
Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов Российской экономической академии им. Г.В. Плеханова
Москва
Менеджмент, Менеджмент персонала
2016
Общая информация
Отрасль: Сервис, услуги
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Руководитель проекта
в браке
Санкт-Петербург
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.