3

Оксана Оландар

00000
Опыт работы
Ernst & Young
Консультант, отдел Human Capital
Должностные обязанности:

Консультирование по вопросам управления персоналом: Формирование стратегии управления персоналом в соответствии со стратегическими целями и задачами бизнеса Проведение аудита функции управления персоналом; анализ правильности ведения и соответствия требованиям законодательства кадрового документооборота компании Разработка интегрированной системы управления персоналом Разработка отдельных элементов системы управления персоналом, политик и процедур, регулирующих управление персоналом Планирование и создание эффективной системы компенсационных пакетов для сотрудников, включая разработку мер по реализации программ поощрения сотрудников, основанных на участии в капитале компании, пенсионных планов, программ корпоративного поощрения и стимулирования Проведение обзоров заработных плат и компенсаций.

Описание деятельности компании: Аудит и консалтинг
Общая информация
Отрасль: Консалтинг
Специализация: Кадровый консалтинг
Должность: Консультант
Москва
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.