Разработка HR-стратегии, управление и развитие персонала, формирование кадрового резерва. Интеграция энергетических активов. Оптимизация структуры, численности и расходов на персонал управляющей компании и производственных единиц. Организация и контроль административно-хозяйственного обеспечения управленческой деятельности компании, проекты аутсорсинга непрофильных функций.