В 1985 закончил Киевский университет. До 2000 работал психологом, социологом, руководителем соответствущих лаборатории, службы на предприятиях. 2000 - 2002 - Млсква, кадровый и управленческий консалтинг.
Определение требований к рабочему местудолжности, составлени потребности в персонале, отбор персонала через КА, планирование организация и проведение обучения, описание бизнес процессов, подготовка Положений о подразделениях и Должностных инструкций, орг