Должностные обязанности:
управление бизнесом, выполнение сложных проектов
Описание деятельности компании:
оказание услуг в сфере организационного развития, разработки и внедрения технологий управления персоналом, поиск и отбор top-managerов, проведение исследований организационной культуры, систем управления и пр.