Знание делового этикета, этики телефонного общения.Профессиональна, инициативна, общительна, работоспособна, способность к быстрому обучению, нацеленность на результат.
Участие в формировании кадрового резерва. Взаимодействие с руководителями подразделений – помощь в формулировании заявок на подбор сотрудников, определении критериев поиска и подбора; Формирование и реализация эффективной стратегии привлечения кандидатов;