Мг... О себе... Много чего можно про меня рассказать.... Например, что уже как 25 лет мне нравится моя профессия (еще не пожизненное, но уже срок:) и не смотря ни на что), что иногда трудно в этой профессии работать, что периодически приглашают вести семинары для менеджеров по персоналу в Школе менеджеров по персоналу, что продолжаю трудиться в этой страшной сфере, поскольку в последнее время как-то больше провоцируют на консультирование клиентов-руководителей или клиентов-собственников... но не хочу про грустное. Работать с персоналом всегда интересно. Люди - они, знаете ли, такие интересные животные:))
курирование службы персонала ( в подч. порядка 20 чел), контроль бюджетов на рекрутинг, подбор руководителей высшего звена, планирование штатной структуры и участие в открытии нового ТЦ, организация и управление рекрутингом на новые ТЦ, управление сферой обучения и повышения квалификации, создание сектора по обучению, разработка регламентирующих документов по сфере персонала, внутренние коммуникации, корпоративная культура, и многое другое.
фактически исполняла функции директора по персоналу, Управление разработкой, внедрением и актуализацией нормативной документации по HR с "нуля", проведение нескольких модификаций всей системы; управление подбором и наймом персонала (разные уровни, включая высшее звено), адаптацией, обучение и развитие, оценка (от постановки системы до неоднократного проведения); работа с кадровым резервом; управление и контроль HR бюджетов; мотивация (нематериальная, материальная, введение системы KPI, грейдов (по Хэй Групп); Управление корпоративной культурой; участие в оптимизации персонала; предоставление HR отчетности; консультирование руководителей по вопросам, связанным с управлением персоналом; участие в подготовке документов для сертификации ISO 9000 (прописание всех необходимых документов в части HR); участие в организации спортивных и корпоративных мероприятий, работа со студентами, корпоративный сайт, внутренние коммуникации и прочее
Мои обязанности - все, что касается персонала - подбор, адаптация, оценка, аттестация, текущая работа (опросы, организация праздников, поздравлялки, номинации и прочее), и , тоже, кадровая политика :) все сферы управления человеческими ресурсами