Рабочие качества: Лидерство, целеустремленность. Умение логически мыслить, организовывать и контролировать процессы.Личные качества: Ответственность, амбициозность, стремление к образованию и росту.
Осуществление общего руководства информационной службой. Планирование, согласование и контроль деятельности ИТ. Составление и исполнение бюджетов, контроль закупок. Ведение переговоров с партнёрами, проработка и заключение Договоров. Разработка и внедрение проектов по развитию информационной инфраструктуры и корпоративных информационных систем холдинга.С осени 2008 г. – антикризисное управление ИТ, минимизация затрат на связь и сервисы, оптимизация и реорганизация ИТ, обоснование перед руководством и выбор модели оказания ИТ услуг. Руководство отделами ИТ.