- Изучение потребности Компании в персонале, кадровое планирование;- Организация и проведение аудита персонала (Assessment);- Диагностика корпоративной культуры и выработка мер по ее коррекции,-Организация мониторинга психологического и мотивацион
Описание деятельности компании:
Услуги информационные
Общая информация
Отрасль:
Информационные и высокие технологии
Специализация:
Работа с персоналом
Должность:
Начальник отдела, заместитель руководителя