Структура отдела: 3 менеджера по подбору персонала и инспектор по кадрам. Активный поиск и подбор персонала (низшего и среднего звена) с помощью: Internet, СМИ, форумы, объявления. Оценка резюме и первичное телефонное интервьюирование, проведение собеседований с потенциальными кандидатами, еженедельный отчет о подборе персонала в компанию, оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов, участие в разработке системы мотивации сотрудников, участие в адаптационных мероприятиях с помощью наставничества, мониторинг рынка труда, есть опыт ведения до 10 вакансий одновременно, проверка рекомендаций и т.д.