Ценю осмысленность в жизни, систему в работе, честность и уважение в отношениях.Ценю нацеленность на результат в сочетании с любовью к процессу.Ценю постоянный профессональный рост, стремление к развитию, нацеленность на общую победу в духе 'выиграл-выиграл'.Главными задачами в работе вижу:- упорядочивание и систематизация взаимодействий сотрудников;- создание системы сонаправленных действий, ведущих к достижению общих побед;- создание системы осмысленного движения к личным профессиональным целям каждого сотрудника;- создание системы стандартного исполнения рабочих процессов на поддерживающем уровне;- создание атмосферы творческого горения при решении нестандартных задач;- созданию системы поддерживающей, корректирующей и мотивирующей регулярной обратной связи.В работе должен быть драйв.В свободное время изучаю английский язык (Школа иностранных языков EngishFirst).Увлекаюсь кундалини-йогой, восточными культурами.Нимб должен сиять!!!
-Разработка кадровой политики;- Планирование и организация работы отдела персонала;- Разработка и регламентация всех бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом, введение этих процессов в рабочую практику;- Организация процесса поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала (модели компетенций, круговая оценка, оценка по KPI);- Разработка, внедрение и развитие системы мотивации персонала ;- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;- Разработка нормативной и регламентирующей документации;- Оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания;- Мониторинг рынка труда;- Планирование затрат и инвестиций в персонал, контроль исполнения кадрового бюджета;- Управление корпоративной культурой;- Консультирование руководителей компании по всем вопросам управления персоналом;