По образованию - инженер-экономист + HR стратегия. По жизни - не выносящий однообразия и одиночества человек, что привело к работе в сфере управления персоналом.По отношению к работе - самое важное: профессионализм, анализ ситуации, бескомпромисность.
Моя роль в компании - организация кадрового делопроизводства с нуля, разработка и написание всех процедур по работе с персоналом компании, постановка учета рабочего времени, руководство процедурами всех выплат и компенсаций, подготовка данных для Обзоров