- Полный спектр обязанностей по привлечению и подбору персонала - Адаптация и обучение персонала- Оценка персонала- Мотивация и стимулирование персонала- Разработка ЛНА, должностных инструкций- Разработка концепции и организация создания корпоративного портала и официального сайта компании, контент-менеджмент- Организация корпоративных мероприятий (выставки, праздники, поездки).- Регулярная аналитика рынка труда и заработных плат- Взаимодействие со СМИ, рекламными агентствами и дизайнерами- Кадровое делопроизводство