Header aaeaaqaaaaaaaam2 aaaajd nh nty2 nj i2 lt zh mt et ng rk ny05 zti0 ltq2 yj rk mm q5 nj nk za

Татьяна Чугуева

00000
О себе

• Опыт работы в подборе персонала 16 лет.• Опыт поиска персонала через социальные сети.• Навыки поиска информации в Интернете.• Навыки ведения адаптационных мероприятий новых сотрудников.• Знание правил деловой этики и переписки.• Знание ПК - офисных программ - Word, Excel; Internet, E-mail, БД.• Активная жизненная позиция, желание развиваться, нацеленность на результат, готовность к большому объему работы.• Наличие автомобиля.

Опыт работы
Управляющая компания немецкого холдинга Ekonivatekhnika
Руководитель по подбору и адаптации персонала
нояб. 2012
нояб. 2015
Должностные обязанности:

• Формирование Управления персоналом, подбор персонала на каждое направление деятельности.
• Выстраивание четкой системы поиска и подбора персонала в компании, разработка и постановка процедуры рекрутмента в УК и в 19 регионах РФ, разработка Положения о подборе персонала. Оперативный контроль своевременной комплектации компании эффективно работающим персоналом в нужном количестве. Формирование внешнего кадрового резерва. Анализ и мониторинг рынка труда. Работа с учебными заведениями (организация практики для студентов).
• Знание рынка труда и поиск персонала:
- в автомобильной сфере,
- в сельском хозяйстве, в продвижении оборудования для сельского хозяйства, (земледелие, животноводство),
- в проектировании, строительстве и эксплуатации (промышленное, торговое, офисное, дорожное, инфраструктурное).
• Анализ и обработка Заявок на подбор персонала.
• Распределение нагрузки между сотрудниками занятыми в подборе персонала в региональных предприятиях, филиалах и дочерних компаниях. Отслеживание конкурсного отбора.
• Бюджетирование расходов на подбор персонала.
• Индивидуальное и групповое консультирование по подбору персонала.
• Формирование профиля вакансий.
• Выбор и взаимодействие с провайдерами. Размещение вакансий в СМИ.
• Сопровождение руководителей в рамках HR процедур. Совместно с руководителями структурных подразделений осуществление ротации, подбора и отбора специалистов для замещения вакантных должностей. Организация профессионального тестирования.
• Решение текущих HR вопросов.
• Организация работ в объеме Закона РФ "О специальной оценке условий труда": организация и проведение специальной оценки условий труда рабочих местах, подготовка всех материалов в целом по Холдингу, участие в комиссии по проведению специальной оценки условий труда, сбор и анализ результатов СОУТ проводимой на предприятиях компании, консультации. Обсуждение вопросов возникающих в процессе проведения СОУТ, как с сотрудниками предприятий, так и с организациями, проводящими СОУТ на предприятиях. Контроль и анализ полноты и правильности оформления результатов аттестации.
• Разработка должностных инструкций, ПВТР, положения об оплате труда.
• Организация корпоративных мероприятий, награждений, подарков.

Достижения: Организация подбора персонала используя различные источники и методы поиска, зависящие от уровня и требований предъявляемых к вакантной должности (head hunting, executive search, middle management, recruitment, regional recruitment).
Описание деятельности компании: официальный крупнейший дилер в 19 регионах РФ по поставкам импортной техники, оборудования и запасных частей мировых производителей (John Deere, Lemken, Grimme, Vaderstad, JCB, Poettinger, Kverneland, AGI, GEA Farm Technologies, BvL, Schulte, Fliegl, Einbock, Degelman), комплексное сервисное обслуживание и ремонт техники; сельское хозяйство, численность 600 человек.
Общая информация
Отрасль: Сервис, услуги
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Руководитель
Москва
Языки
Английский (Базовый)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.