Татьяна Чугуева

Знание рынка труда, поиск и подбор персонала в направлениях: химическое производство и реализация, РЦ, строительство (промышленное, коммерческое), эксплуатация.
• Анализ и обработка Заявок на подбор персонала.
• Проведение собеседований и оценка кандидатов. Отслеживание конкурсного отбора и соответствия кандидатов должности. Приём, проверка и оформление документов при приёме на работу. Определение смены и даты выхода кандидатов на работу. Инструктаж кандидатов по выходу на работу. Контроль прохождения ТБ и проведения руководителями подразделений первичных инструктажей. Адаптация персонала в период испытательного срока. Ведение и оформление внутренних акций.
• Индивидуальное и групповое консультирование по подбору персонала.
• Формирование профиля вакансий.
• Работа с СМИ, ЦЗН, участие в ярмарках вакансий.
• Сопровождение руководителей в рамках HR процедур. Совместно с руководителями структурных подразделений осуществление ротации и отбора персонала. Работа с мигрантами, проверка документов.
• Решение текущих HR вопросов.
• Разработка нормативной документации в пределах своей компетенции.

• Обеспечение конкурентных преимуществ компании за счет организации комплектации компании качественным мотивированным персоналом требуемых профессий, специальностей и квалификаций (ключевые блоки: сервис и технологическое обслуживание оборудования и продажи комплексных сервисных услуг). Мотивация персонала к рациональному и эффективному труду.
• Организация подбора персонала используя различные источники и методы поиска, зависящие от уровня и требований предъявляемых к вакантной должности (head hunting, executive search, middle management, recruitment, regional recruitment). Оперативный контроль своевременной комплектации компании эффективно работающим персоналом в нужном количестве. Формирование внешнего кадрового резерва. Анализ и мониторинг рынка труда.
• Знание рынка труда и поиск персонала в направлениях:
- сервис оборудования в горнорудной, химической, целлюлозно-бумажной, цементной промышленности;
- проектирование, строительство и эксплуатация (промышленное, офисное).
• Анализ и обработка Заявок на подбор персонала.
• Проведение собеседований с кандидатами на все позиции. Организация вахт на территории РФ и СНГ.
• Отслеживание конкурсного отбора.
• Расстановка, закрепление персонала. Адаптация персонала в период испытательного срока.
• Планирование, контроль и организация расходов на персонал.
• Индивидуальное и групповое консультирование по подбору персонала.
• Формирование профиля вакансий.
• Выбор и взаимодействие с провайдерами. Размещение вакансий в СМИ.
• Сопровождение руководителей в рамках HR процедур. Совместно с руководителями структурных подразделений осуществление ротации и отбора персонала. Организация профессионального тестирования.
• Решение текущих HR вопросов.
• Разработка нормативной документации в пределах своей компетенции.
• Разработка должностных инструкций.
• Организация корпоративных мероприятий.

• Формирование Управления персоналом, подбор персонала на каждое направление деятельности.
• Выстраивание четкой системы поиска и подбора персонала в компании, разработка и постановка процедуры рекрутмента в УК и в 19 регионах РФ, разработка Положения о подборе персонала. Оперативный контроль своевременной комплектации компании эффективно работающим персоналом в нужном количестве. Формирование внешнего кадрового резерва. Анализ и мониторинг рынка труда. Работа с учебными заведениями (организация практики для студентов).
• Знание рынка труда и поиск персонала:
- в автомобильной сфере,
- в сельском хозяйстве, в продвижении оборудования для сельского хозяйства, (земледелие, животноводство),
- в проектировании, строительстве и эксплуатации (промышленное, торговое, офисное, дорожное, инфраструктурное).
• Анализ и обработка Заявок на подбор персонала.
• Распределение нагрузки между сотрудниками занятыми в подборе персонала в региональных предприятиях, филиалах и дочерних компаниях. Отслеживание конкурсного отбора.
• Бюджетирование расходов на подбор персонала.
• Индивидуальное и групповое консультирование по подбору персонала.
• Формирование профиля вакансий.
• Выбор и взаимодействие с провайдерами. Размещение вакансий в СМИ.
• Сопровождение руководителей в рамках HR процедур. Совместно с руководителями структурных подразделений осуществление ротации, подбора и отбора специалистов для замещения вакантных должностей. Организация профессионального тестирования.
• Решение текущих HR вопросов.
• Организация работ в объеме Закона РФ "О специальной оценке условий труда": организация и проведение специальной оценки условий труда рабочих местах, подготовка всех материалов в целом по Холдингу, участие в комиссии по проведению специальной оценки условий труда, сбор и анализ результатов СОУТ проводимой на предприятиях компании, консультации. Обсуждение вопросов возникающих в процессе проведения СОУТ, как с сотрудниками предприятий, так и с организациями, проводящими СОУТ на предприятиях. Контроль и анализ полноты и правильности оформления результатов аттестации.
• Разработка должностных инструкций, ПВТР, положения об оплате труда.
• Организация корпоративных мероприятий, награждений, подарков.