Должностные обязанности:
1. Рекрутмент - поиск и отбор управленческого состава, специалистов, массовый найм, аутстаффинг.Продвижение Компании на рынке труда.2. Адаптация – реализация адаптационных программ.3. Мотивация – осуществление мер по поддержанию и развитию мотивац
Описание деятельности компании:
Сетевая розничная торговля, формата DIYДолжностные обязанности: осуществление бизнес-процесса по всем основным направлениям HR (рекрутмент, адаптация, оценка, обучение, развитие, мотивация персонала, формирование кадрового резерва, внутренний PR)