Подбор персонала (руководители, специалисты, массовый подбор, региональный), ведение кадрового учета в полном объеме, разработка ЛНА (ПВТР, положение о защите персональных данных и др.), должностных инструкций, проведение мероприятий по адаптации сотрудников, аналитика по работе отдела.