Работаю в сфере подбора персонала более пяти лет:в течении нескольких лет в агентстве по подбору персонала,последний год в торговой компании. Год за годом все больше убеждаюсь: Человеческий фактор-это главная движущая сила,которая способствует дальнейшем
Позиция менеджера по персоналу, в данной компании ,несет в себе следующие функциональнвые обязанности: поиск и подбор персонала на вакантные позиции,мониторинг рынка труда и конкурентов,работа с резервом,разработка схем мотивации, сопровождение и поддерж