• Коммуникабельность, харизматичность, организованность, умение работать в команде, креативность, стрессоустойчивость, чувство юмора, знание этики делового поведения, ответственность, активная жизненная позиция.
I. Внедрение системы обучения во всех подразделеииях компании.II. Комплексный подход в оценке кадров:• Оценка кадров;• Диагностика корпоративной культуры;• Составление программ развития кадров;• Обучение;• Консалтинг и коучинг для руководител