Должностные обязанности:
Контроль и координация всех направлений работы в области HR в компании. Оценка и Мотивация, Корпоративная культура, разработка политик и процедур. Руководство и координация работы Отдела персонала, контроль направлений Подбор, Адаптация, Обучение и развитие, Кадровое администрирование.
Описание деятельности компании:
Юридический консалтинг. Ключевые практики компании: юридическое сопровождение инвестиционных проектов; налоговое право и налоговые споры; корпоративная практика; коммерческаяM&A практика; антимонопольное регулирование; практика земельного права, недвижимости и строительства; практика по разрешению коммерческих споров; интеллектуальная собственность; практика трудового права; банковская практика; таможенное право и внешнеторговое регулирование; административно – правовая поддержка бизнеса и уголовно-правовая защита бизнеса.