Разработка кадровых политик и процедур. Разработка и внедрение новых систем мотивации персонала. Подбор персонала. Организация обучения персонала. Аттестация персонала. Организация и проведения корпоративных мероприятий. Разработка структуры холдинга. Описание бизнес-процессов.