1995-1999 IMS, тренер, затем Тренинг директор, 1999 - 2002 Ernst&Young HR and Professional Development менеджер по оценке и развитию персонала. C 2002 по 2004 руководитель Учебныго Центра Ксерокс. С начала 2004 IMSG, HR директора, члена Совета Директоро
Формирование и управление службой персонала, организационное развитие, разработка и внедрение всех основных функций в рамках общего управления персоналом: формирование брэнда работодателя, построение организационной структуры и корпоративной культуры, нал