Должностные обязанности:
Д.О.: формирование кадровой политики, кадровый консалтинг, организ-ция нового направ-ия, проектов, работа с персоналом и т.д.
Описание деятельности компании:
Направления деятел-сти орган-ции: нормативно-законодательная, обучающая, организационно-правовая и т.д.