1

Константин Агапов

00000
О себе

Опытный, грамотный сотрудник, умеющий организовать как свою работу, так и работу подчиненных. Хорошая теоретическая база и большой опыт работы в передовых организациях позволяет претендовать на руководящие позиции в HR службах организаций.Владение специальным программным обеспечением (кадровый блок системы Диасофт, E-Staff, 1-С).

Опыт работы
Транснациональный Банк, КБ, ООО
Руководитель направления Управления по работе с персоналом
Должностные обязанности:

Разработка и внедрение кадровых технологий в Банке и регионах присутствия Банка:- разработка нормативной документации;- выстраивание единых HR технологий в региональной сети Банка. - кадровое сопровождение деятельности Банка и его филиалов.- осуществление кадровой поддержки проектов Банка по расширению регионов присутствия (подбор персонала, Распоряжения, ШР, ДВОУ).- проведение полного комплекса мероприятий по закрытию региональных филиалов (от Приказа о закрытии до командировок для вручения трудовых книжек).Достижения:- разработана единая нормативная база по управлению персоналом в подразделениях Банка и его филиалах;- оптимизирован процесс взаимодействия ГО и региональных подразделений Банка по всему спектру кадровых вопросов;- внедрена система автоматизация кадровой работы (Диасофт)- успешно реализованы ряд целевых проектов.

Описание деятельности компании: Активно рассматриваю предложения в связи с отзывом у банка лицензии.
Общая информация
Отрасль: Коммерческие банки
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Нач. отдела, зам. руководителя
Москва
Языки
Английский (Технический)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.