Должностные обязанности:
подбор персонала разного уровня в различных отраслевых областях; консультационные услуги в части управления персоналом (методология, оценка, аналитика)
Описание деятельности компании:
инновационные услуги в области управления человеческими ресурсами (подбор, мотивация, адаптация, assessment)