4

Леонид Давыдов

00000
О себе

Более 20 лет международного опыта работы на ключевых управленческих позициях в HR, как в качестве HR менеджерабизнес партнера, так и в качестве функционального HR эксперта. Области специализацииэкспертизы включают трудовые отношения, HR политики и процедуры, компенсации и льготы, управление изменениями, а так же HR аспекты слияний и поглощений.Окончил Ярославский Государственный Университет по специальности Промышленная Психология, а также аспирантуру Государственного Университета Управления, г. Москва, по специальности Социальная Психология.Преподавал и занимался научно-прикладными исследованиями в Государственном Университете Управления, г. Москва (1986 – 1993), затем работал в качестве HR Менеджера в компании Бакстер Экспорт Корп. в России (1993 – 1996). С 1996 года работал в компании Проктер энд Гэмбл в России, Бельгии, Швейцарии, Израиле и Украине; предыдущие назначения включают: Менеджер по Вознаграждению и Трудовым Отношениям, P&G Россия, HR Менеджер по Проектам, P&G Центральная и Восточная Европа, HR Менеджер P&G Ближний Восток (Израиль и Ливан), HR Менеджер P&G Украина. В настоящее время возглавляет отдел Вознаграждения (Компенсаций и Льгот), P&G Восточная Европа, Средний Восток и Африка, и работает в Брюсселе, Бельгия.

Опыт работы
Procter & Gamble (Проктер энд Гэмбл)
Senior HR Manager, Expatriate Compensation & Policy, Europe, IMEA
Должностные обязанности:

Senior HR Manager, Expatriate Compensation & Policy, Europe, IMEA

Описание деятельности компании: Компания Проктер энд Гэмбл занимается разработкой, производством, маркетингом и продажей потребительских товаров под такими торговыми марками как Ariel, Tide, Pampers, Always, Aldays, Pringles, Panten, Head & Shoulders, Bounty, и многоми другими.
Общая информация
Отрасль: Потребительские товары повседневного спроса
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Директор по персоналу, HR
Бельгия
Языки
Английский (Свободный)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.