Руководитель направления подбора и развития персонала.
Подбор персонала для российских (Москва, регионы) и иностранных подразделений (служба гидов представителей в Европейских странах), хантинг интересующих специалистов, отчетности по рекрутингу. Создание кадрового резерва (по должностям, по компаниям-конкурентам. Анализ рынка соискателей (обязанности по должностям, заработные платы интересующих позиций в конкурирующих компаниях). Работа с ВУЗами по организации практик и стажировок в том числе международных (привлечение, курирование работы студентов). Создание и внедрение систем оценки соискателей (личностные и профессиональные навыки) адаптации и аттестации персонала по итогам прохождения аттестации.