Опыт работы директором по персоналу в сфере строительства, производства торговли. Опыт построения служб управления персоналом «с ноля». Опыт создания корпоративного Учебного центра. Формирование систем подбора, адаптации, аттестации.
Управление человеческими ресурсами, руководство HR подразделением компании, формирование кадровой политики