Основные навыки: организаторские (создание торговых отделов с 0), управленческие (руководство сотрудниками до 33 человек: 12 в офисе+21 мерчендайзер в магазинах контрагентов), крупнооптовые продажи, развитие СТМ, внедрение новых товарных категорий, ведение переговоров любой сложности, в том числе с первыми лицами компаний, деловая переписка, подбор персонала. Личные качества: коммуникабельность, ответственность, стабильность (за 23,5 года работал всего в 3-х компаниях), исполнительность.