Вера Филимонова

• разработка и реализация кадровой политики в соответствии со стратегией развития предприятия, управление изменениями;• контроль соблюдения норм трудового права, КДП;• формирование бюджета СУП (в т.ч. ФОТ) анализ и контроль исполнения; • разработка и внедрение систем адаптации, материальной и нематериальной мотивации, кадрового резерва, системы развития, обучения и аттестации персонала в рамках требований системы качества, взаимодействие в ВУЗами РФ с целью формирования внешнего кадрового резерва;• разработка стандартов СУП и описание стандартных операционных процедур (СОПов) службы управления персоналом в процессе внедрения системы качества (GMP);• проведение интервью и отбор кандидатов на позиции топ-менеджеров, руководителей среднего звена, специалистов;• оценка и контроль социально-психологического климата в коллективе, управление взаимоотношениями с персоналом компании, руководство комиссией по трудовым спорам;• планирование штатной численности персонала в соответствии с производственными планами, оптимизация численности, массовое сокращение персонала;• проведение переговоров с профсоюзом в рамках подготовки и подписания коллективного договора, вопросов повышения заработной платы, оказания материальной помощи сотрудникам, летнего отдыха детей, условий труда и отдыха работников, лечения профбольных и др.;• разработка и ведение проектов по корпоративному развитию, контроль реализации корпоративных мероприятий, внедрение и курирование зарплатного проекта; • руководство общим отделом (канцелярия, АХО, секретариат), анализ и оптимизация расходов на содержание офиса, сотовую и стационарную связь.