Знания системы и методов взаимодействия с государственными, контролирующими и разрешительными органами, порядок заключения и исполнения договоров, порядок и типы взаимоотношений с другими предприятиями, управления подчиненными.Осуществление контроля, выявление проблем, разрешение проблем.Организационные способности, настойчивость в достижении цели поставленной акционерами, коммуникабельность. Самостоятельность, возможность выезда в командировки. Способность принимать ответственные решения, исключающие возможность возникновения рисков. Способность к деловому общению, совместной работе. Высокий самоконтроля над эмоциями и поведением, устойчивость к стрессу. Стремление к повышению профильного уровня, способность к обучению и восприятию полученной информации.
Стратегическое и оперативное управление деятельностью компании. Общее руководство, постановка задач подчиненным и контроль их исполнения, анализ результатов. Построение, развитие и совершенствование системы управления. Анализ рынка, планирование, реализация и контроль решений по управлению и развитию бизнеса, согласно планов акционеров. Формирование, защита перед руководством компании и исполнение бизнес плана филиала в размере 20 млн. долларов. Руководство договорной конкурсной комиссии. В подчинение в рамках Филиала - 300 сотрудников.