Должностные обязанности:
Разработка бизнес-решений и консультирование.
Описание деятельности компании:
Консалтинг по стратегическим вопросам управления человеческими ресурсами компании; анализ, бенчмаркинг и разработка систем мотивации персонала на достижение целей бизнеса. (HR-стратегия, HR-аудит, HR Due Diligence, политики и процедуры, удовлетворенность персонала, компетенции, асессмент-центры, обратная связь-360, развитие навыков управления и коучинг топ-менеджеров). Клиенты - западные и российские промышленные и сервисные бизнесы численностью от 10 до 10 тыс. человек.